« L’enquête montre qu’une large majorité des personnes qui ont bénéficié d’une VAE financée par le Fongecif Île-de-France est satisfaite d’avoir entrepris la démarche et qu’elle a été utile dans leur parcours professionnel.
Alors que les nouvelles modalités de mise en oeuvre de la VAE sont applicables depuis le 1er octobre, cette étude montre que le dispositif atteint ses objectifs d’évolution du niveau de certification. »
Le Fongecif Île-de-France et le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) se sont associés en mai 2015 dans le cadre d’une collaboration de recherche. Les travaux portent sur l’identification du degré d’autonomie des publics dans la gestion de leurs parcours d’orientation. Ils s’appuient sur une méthodologie qualitative et quantitative, destinée à appréhender le plus finement possible les problématiques d’autonomie en matière d’orientation professionnelle.
En 2014, le Fongecif Île-de-France a analysé les parcours de 4 022 salariés d’Île-de-France bénéficiaires d’un financement pour un congé individuel de formation, et a fait un point sur leur situation 12 mois au moins après la fin de leur formation.
En partenariat avec le CREDOC (Centre de recherche pour l’observation des conditions de vie), cette étude a pour objectif de mesurer l’impact de ce dispositif sur les parcours individuels.
Échantillon : 4 022 bénéficiaires d’un financement pour un CIF-CDI sortis de formation en 2012.
Méthodologie : Enquête quantitative. Les résultats sont représentatifs de l’ensemble des bénéficiaires d’un CIF financé par le Fongecif Île-de-France.
Cette enquête a pour objectif de mieux connaître le parcours des salariés qui ont obtenu le financement de leur VAE par le Fongecif Île-de-France.
Elle apporte des informations sur les différents moments qui rythment le parcours des candidats : le choix du dispositif, les motivations et stratégies qui sous-tendent la démarche, l’investissement des candidats, le taux de réussite, leur situation suite à la VAE.
Échantillon : 782 répondants à l’enquête.
Méthodologie : Enquête quantitative menée auprès de salariés dont la VAE se terminait au plus tard fin décembre 2010.
Quelques résultats ….
La VAE est mobilisée en plus forte proportion par des personnes de bas niveau de qualification, employés en CDI. Plus des trois quarts des candidats à la VAE obtiennent une validation totale de la certification visée.
Ce dispositif permet, pour une majorité de candidats, d’obtenir une reconnaissance professionnelle et personnelle, la motivation de changement professionnel étant citée dans une moindre mesure.