Un an et demi après la mise en œuvre du CEP au Fongecif Île-de-France, ce dernier a mandaté l’IFOP pour réaliser une enquête sur l’appropriation et la qualité de ce « nouveau » service par les salariés franciliens. Les résultats de l’enquête révèlent que 84 % des bénéficiaires du CEP se déclarent satisfaits et 9 personnes sur 10 le recommandent à un proche. Retours sur les attentes des bénéficiaires et les apports du CEP.
Categories : Études
Étude de l’OTP : Les transitions professionnelles des salariés en CIF : « De la formation à l’emploi » (2013)
Cette étude s’intéresse au passage entre la formation suivie en CIF et l’emploi final exercé par les salariés. Plus globalement, elle analyse les parcours professionnels entre le métier d’origine des salariés et le métier qu’ils occupent à l’issue de la formation.
Cette étude a permis de mieux cerner ce qu’est une transition professionnelle réalisée et réussie, en s’appuyant sur des critères objectifs et des éléments plus subjectifs.
Échantillon : Cette étude s’appuie sur les données mutualisées de 7 Fongecif et sur celles d’une enquête nationale (FPSPP).
Méthodologie : Enquête quantitative.
Quelques résultats …
6 salariés sur 10 ont réalisé leur transition professionnelle 12 mois après le CIF : ils ont réussi leur examen, et sont en emploi dans le domaine de la formation suivie.
Étude de l’OTP : Les transitions professionnelles des salariés en CIF : « De l’emploi à la formation » (2012)
Cette étude analyse le passage entre l’emploi d’origine et la formation suivie dans le cadre du CIF, sous l’angle du changement de domaine et d’évolution de la qualification.
Les salariés suivent-ils des formations dans leur domaine d’emploi, ou s’en éloignent-ils ? Cherchent-ils, grâce à la formation, à élever leur niveau de qualification ?
L’étude souligne notamment que les salarié(e)s envisagent dans leur majorité un changement de domaine de compétences, plus qu’une recherche de montée en qualification.
Échantillon : Cette étude s’appuie sur les données mutualisées de 7 Fongecif (40 707 salariés).
Méthodologie : Enquête quantitative et qualitative avec les témoignages de 25 salariés.
Quelques résultats …
Trois spécialités de formation sont le plus souvent demandées en CIF : le transport (20 %), la santé (8 %) et le travail social (6 %).
L’observatoire des transitions professionnelles (OTP)
L’Observatoire des Transitions Professionnelles permet d’analyser le parcours de milliers de salariés ayant bénéficié d’un Congé Individuel de Formation (CIF).
Financé par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), l’OTP met à disposition sur son site des informations pour tous les bénéficiaires de CIF en France.
Les données apportent, par exemple, des éclairages sur le profil des salariés qui ont suivi un CIF, leurs métiers d’origine, leurs motivations à entrer en formation, ou encore les évolutions professionnelles un an après le CIF.
Le Fongecif Île-de-France est investi dans cette démarche.
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