Retour sur le rapport d’activité 2021

L’année 2021 a été une période riche en réalisations et en accomplissements pour Transitions Pro Île-de-France, marquant une étape significative dans notre mission
de favoriser la reconversion professionnelle et d’offrir à chacun la possibilité de réaliser ses objectifs.

En parcourant ce rapport, ressentez l'énergie collective qui anime Transitions Pro Île-de-France, une énergie porteuse d'espoir et de confiance en l'avenir professionnel de chacun. Nous sommes fiers de partager avec vous ces moments et ces réussites qui témoignent de notre détermination à faire de la reconversion professionnelle une réalité accessible et enrichissante.

Découvrez ici les réussites de l'année 2021, et rejoignez-nous pour tisser ensemble les promesses d'un avenir professionnel radieux.

L’année 2021 en chiffres

Au cours de l’année, Transitions Pro Île-de-France a traité 13 957 dossiers au travers de ses 4 dispositifs.

Ces chiffres reflètent l’ampleur de notre action et l’importance de notre présence dans le paysage de la reconversion professionnelle. Nous sommes fiers d’être un acteur central dans la concrétisation des projets professionnels de milliers d’individus.

En 2021, nous avons financé 5 967 Projets de Transition Professionnelle (PTP), offrant ainsi à un nombre significatif de salariés en CDI, CDD, intérimaires, et intermittents du spectacle la possibilité de suivre une formation certifiante. Ces dossiers représentent autant de parcours individuels vers des métiers et des secteurs d’activité nouveaux, marquant une avancée significative dans la réalisation des aspirations professionnelles.
Changé de métier quand on est salarié, c’est possible ?

Le Certificat CléA, destiné aux bénéficiaires sans ou avec peu de diplômes, a été délivré à 1 802 individus en 2021. Cette certification, reconnue par les entreprises de tous secteurs, atteste de compétences transversales essentielles, ouvrant ainsi des portes vers des opportunités professionnelles plus vastes et offrant aux bénéficiaires une meilleure préparation aux changements du monde du travail.
Le certificat CléA, un levier pour les entreprises et les salariés les moins qualifiés 

Le Certificat CléA, destiné aux bénéficiaires sans ou avec peu de diplômes, a été délivré à 1 802 individus en 2021. Cette certification, reconnue par les entreprises de tous secteurs, atteste de compétences transversales essentielles, ouvrant ainsi des portes vers des opportunités professionnelles plus vastes et offrant aux bénéficiaires une meilleure préparation aux changements du monde du travail.
Le certificat CléA, un levier pour les entreprises et les salariés les moins qualifiés

Notre dispositif dédié aux salariés du privé démissionnant pour réaliser un projet de reconversion a bénéficié à 2 341 individus en 2021. Ces chiffres illustrent notre engagement à soutenir ceux qui osent franchir le pas vers de nouveaux projets professionnels, en offrant une transition en douceur grâce aux allocations-chômage versées par Pôle Emploi.

Les Transitions Collectives ont permis à 45 salariés dont l’emploi était fragilisé de se réorienter vers des secteurs porteurs. Cette initiative, répondant aux besoins des entreprises en difficulté de recrutement, a favorisé la mobilité intersectorielle des travailleurs, témoignant ainsi de notre engagement à anticiper et apaiser les transitions professionnelles.
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Les moments forts de l’année 2021 avec Transition Pro Île-de-France

Chacune des réussites qui suivent témoigne de notre engagement à aller au-delà des attentes, à innover constamment, et à créer des opportunités durables pour ceux qui cherchent à redéfinir leur parcours professionnel. Ces réussites sont le reflet de nos valeurs et de notre détermination à construire un avenir professionnel prometteur pour tous.

Harouna,
Bénéficiaire du Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Harouna, l'un de nos bénéficiaires, a réussi sa reconversion grâce au dispositif PTP. En suivant une formation certifiante au sein d'une association spécialisée dans la formation professionnelle, il a pu structurer son dossier avec succès. Son parcours incarne la concrétisation des aspirations professionnelles grâce à une assistance guidée tout au long du processus.

Trésor Makunda, Ambassadeur de Transitions Pro Île-de-France

Trésor Makunda, médaillé olympique handisport, a rejoint Transitions Pro Île-de-France en tant qu’ambassadeur. Son engagement témoigne de la diversité des réussites de 2021, dépassant les frontières de la reconversion professionnelle pour souligner l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le monde du travail.

Amélioration continue et dynamique de progrès

En 2021, nous avons lancé un service d’amélioration continue dédié à l’expérience utilisateur. Des tutoriels vidéos, la dématérialisation des dossiers, une enquête de satisfaction et des rendez-vous personnalisés ont renforcé notre écoute et notre réactivité. Ces initiatives reflètent notre engagement constant à évoluer et à offrir une expérience toujours plus adaptée aux besoins de nos bénéficiaires.

7 nouveaux partenariats signés

Le développement de notre réseau partenarial a été une réussite majeure en 2021, avec la signature de 7 nouveaux partenariats. Cette expansion renforce notre capacité à atteindre un public plus large et à proposer des solutions diversifiées, consolidant ainsi notre position en tant qu’acteur majeur de la reconversion professionnelle.

Une présence renforcée sur les réseaux sociaux

Notre engagement sur les réseaux sociaux s’est traduit par une croissance significative de notre communauté en 2021. Avec 4 300 abonnés sur Instagram7 600 sur LinkedIn, et la création de 30 contenus sur YouTube générant 36 000 vues. Nous avons ainsi renforcé notre présence digitale pour mieux communiquer nos valeurs et réussites.

Fiers du chemin parcouru, nous avons intensifié nos efforts pour rendre la transition professionnelle accessible à tous. Le Rapport d'Activité 2021 est bien plus qu'un simple document. Il incarne l'espoir et la fierté que nous ressentons en constatant les résultats tangibles de notre engagement envers les individus en quête de nouveaux horizons professionnels.