Processus de demande de financement : Un processus en trois volets

RH, Employeurs, RH, Responsable formation, vous voulez gérer au mieux la mobilité de vos salariés :

– Au sein de l’entreprise : vous pouvez proposer de nouvelles opportunités à vos salariés et vous souhaitez les accompagner dans ce changement de métier

– Hors de l’entreprise : vous pouvez proposer à vos salariés de se former pour changer de métier avant de quitter l’entreprise de manière sécurisée.

Le PTP – Projet de Transition Professionnelle – peut devenir un véritable outil pour votre gestion des ressources humaines.

Le savez-vous ? Dès que vos salariés – en CDI – atteignent un an d’ancienneté dans l’entreprise, vous pouvez leur proposer de mettre en place des formations certifiantes, via le PTP, pour changer de métier. Transitions Pro Île-de-France prend alors en charge les coûts de formation (coûts pédagogiques) et de rémunération chargée, en tout ou partie.

Vous avez des projets de mobilité interne pour plusieurs de vos salariés ? Contactez-nous sur polepartenariats@transitionspro-idf.fr