Entreprises en mutation, entreprises qui recrutent : comment créer des passerelles de compétences ?

Masterclass en ligne, mardi 3 novembre 2026, de 12h à 13h. Gratuit, sur inscription.

Certaines entreprises doivent transformer leurs compétences, d'autres n'arrivent pas à recruter. Et si ces deux réalités pouvaient se rejoindre ? LHH et Transitions Pro Île-de-France vous invitent à une masterclass d'une heure pour découvrir comment créer des passerelles de compétences, en collaboration avec Keolis et Saint-Quentin-en-Yvelines Agglomération.

Deux réalités, un même enjeu

Transition écologique, numérique, nouvelles attentes des clients, réorganisations : les métiers évoluent vite. Certaines entreprises doivent faire évoluer les compétences de leurs équipes, parfois en profondeur. D'autres, au même moment et sur le même territoire, ont du mal à trouver les profils dont elles ont besoin.

Ces deux situations semblent opposées, mais elles se complètent. Les compétences acquises dans un métier qui se transforme peuvent souvent servir dans un secteur qui recrute. Encore faut-il savoir les repérer, les mettre en valeur et créer les bons ponts entre les entreprises.

Comment rapprocher ces besoins ? Comment encourager les mobilités professionnelles et en faire une opportunité pour les entreprises comme pour leurs salariés ? La masterclass répondra à ces questions.

Des retours d'expérience concrets

Cette rencontre est organisée par Transitions Pro Île-de-France et LHH. Elle réunira aussi :

Ensemble, ils présenteront leurs pratiques et les solutions qui facilitent les passerelles de compétences entre entreprises.

Au programme

1. 1
   Anticiper les transformations et leurs effets sur les compétences
2. 2
   Créer des passerelles entre les entreprises en mutation et celles qui recrutent
3. 3
   Identifier et valoriser les compétences transférables
4. 4
   Découvrir des retours d'expérience et des solutions concrètes

À qui s'adresse cette masterclass ?

Aux dirigeants, DRH, responsables formation et gestionnaires de carrières, ainsi qu'à toutes les personnes qui accompagnent les évolutions professionnelles en entreprise. Elle s'adresse aussi aux acteurs du territoire qui veulent mieux comprendre ces dynamiques.