Nous rejoindre

Et si vous rejoigniez les équipes d’experts de Transitions Pro Île-de-France ?

Notre engagement associatif nous pousse à adopter une approche de recrutement inclusive, où nous prenons en compte bien plus que les compétences techniques !

Nous valorisons les motivations, les aspirations et les valeurs de chaque candidat(e), en cherchant à construire des équipes diversifiées, complémentaires et compétentes !

Cette approche favorise la synergie au sein de nos équipes et renforce notre capacité à aborder les défis !

En rejoignant Transitions Pro Île-de-France, vous devenez un membre à part entière d’une association passionnée qui se consacre à l’emploi et à la reconversion professionnelle en Île-de-France.

Découvrez nos engagements !

Chez Transitions Pro Île-de-France, notre engagement envers la diversité et l’inclusion est au cœur de notre stratégie de recrutement !

Nous croyons que la richesse de nos équipes réside dans la variété des parcours, des expériences et des perspectives de chaque individu.

…Via notre politique handicap

Chez Transitions Pro Île-de-France, nous considérons que la diversité est une source de créativité et de dynamisme, et nous nous engageons à mettre en place des aménagements nécessaires pour permettre à tous nos collaborateurs de s’épanouir dans un environnement de travail adapté à leurs besoins. Toutes nos offres sont à pourvoir par les personnes en situation de handicap.

…Via l’alternance

Nous croyons en la transmission du savoir et en la croissance constante. C’est pourquoi nous ouvrons nos portes aux jeunes talents en quête d’expérience professionnelle à travers l’alternance.

En offrant des opportunités d’apprentissage sur le terrain, nous créons un espace où les nouvelles générations peuvent apprendre des experts tout en apportant un regard frais et des idées innovantes à notre association.

…Via notre expertise et nos compétences

Chez Transitions Pro Île-de-France, nous valorisons les compétences acquises au fil des années, nous considérons nos collaborateurs comme des piliers de notre succès.

Leurs connaissances et leur leur expertise contribuent à la croissance continue de notre association !

…Ensemble vers l’équité !

Nous croyons en un environnement où les femmes et les hommes ont les mêmes opportunités d’épanouissement professionnel.

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et à son décret d’application du 8 janvier 2019, Transitions Pro Île-de-France, publie comme chaque année, son index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index se compose d’un indicateur principal destiné à mesurer les écarts de rémunération existants entre les femmes et les hommes, et de trois indicateurs complémentaires :

Ecart de rémunération entre femmes et hommes : 27 points sur 40
Ecart des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35
Pourcentage de salariées augmentées au retour de leur congé maternité : 15 points sur 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10

Au 1^er mars 2024, l’Index égalité femmes-hommes de Transitions Pro Île-de-France est de 87 points

Chez Transitions Pro Île-de-France, nous travaillons activement à promouvoir une culture d’inclusion où les contributions de chacun sont reconnues.

Si vous partagez notre passion et notre engagement, nous vous invitons à explorer les opportunités au sein de notre association.