Vous adressez une demande écrite précisant les dates, la durée, l’organisme de formation et l’examen prévu (vous trouverez notre lettre type ci-dessous).

Votre employeur dispose de 30 jours pour vous répondre. Dépassé ce délai, l’autorisation est considérée comme acceptée.

L’employeur peut :

• Refuser uniquement si vous ne respectez pas les conditions (délais, ancienneté, dossier incomplet … ).

• Reporter pour des raisons précises (par ex. déjà trop de salariés en PTP dans l’entreprise, effectif limité, ou nécessité de service), mais dans un délai maximum de 9 mois, à compter de la date de formation envisagée.