Prix Métier

Monique Sall 39 ans

• Démission-Reconversion
• BTP

À 39 ans, Monique Sall a choisi de quitter un métier qu’elle exerçait depuis onze ans comme animatrice en maison de retraite pour se lancer dans un univers radicalement différent : le bâtiment et les travaux publics. Malgré plusieurs refus, des difficultés administratives et les défis liés à son manque d’expérience dans le milieu du BTP, elle a persévéré et bénéficié du dispositif Démission-Reconversion pour concrétiser son projet. Aujourd’hui alternante en conduite de travaux au sein de Vinci Construction, elle se forme au métier de conductrice de travaux et construit avec détermination un avenir professionnel en accord avec ses aspirations.

Prix Rebond

Hong Ngau 46 ans

• PTP
• BTS · Bachelor · Master 2

À 46 ans, Hong Ngau travaillait comme consultant dans les métiers des moyens de paiement lorsqu’un grave problème de santé a bouleversé son parcours. Après une hospitalisation et un quintuple pontage, il décide de relever le défi d’une reconversion professionnelle. Accompagné par le dispositif PTP, il obtient un BTS Banque, puis poursuit ses études avec un Bachelor puis un Master 2 en finance de marché et risques à l’Université Paris Nanterre et à l’ES Banque. Diplômé en 2025, il exerce aujourd’hui comme analyste conformité bancaire en freelance.

Prix Senior

Olivier Bazin 61 ans

• PTP
• 225 m² · 4 emplois créés

Olivier Bazin, 61 ans, occupait un poste de directeur régional dans le secteur de l’optique lorsqu’il a décidé de donner un nouveau souffle à sa carrière grâce au dispositif PTP. Passionné de jardins, de fleurs et de nature, il a suivi une formation diplômante à l’École Nationale des Fleuristes de Paris avant de concrétiser son projet entrepreneurial. Aujourd’hui fleuriste et dirigeant de sa propre entreprise à Versailles, il a ouvert un magasin de 225 m² au sein du Centre commercial Westfield Parly2, où il a déjà créé quatre emplois. Une reconversion réussie qui lui permet désormais de vivre pleinement de sa passion.

Prix Création d’entreprise

Joanne Cartier 37 ans

• Démission-Reconversion
• 7 salariés

À 32 ans, Joanne Cartier a quitté une carrière de personnel navigant commercial pour la compagnie Emirates afin de réaliser son rêve d’enfance : devenir coiffeuse et cheffe d’entreprise. Grâce au dispositif Démission-Reconversion, elle a pu reprendre le salon de son père et développer son propre concept, MARLOW. Depuis 5 ans à la tête d’une entreprise qui compte désormais sept salariés, également formatrice et ambassadrice de la marque REDKEN, elle incarne une reconversion guidée par la passion, la persévérance et la volonté de valoriser les métiers de l’artisanat.

Prix Coup de cœur du Jury

Chanel Lentzy 36 ans

• Études de santé
• Diplômée en juin 2026

À 36 ans, Chanel Lentzy occupait un poste de cheffe de projet RH après un parcours prometteur au sein d’une entreprise de télécommunication, lorsqu’elle a choisi de donner un sens nouveau à sa vie professionnelle. Animée depuis toujours par l’envie d’exercer un métier utile aux autres, elle a quitté une carrière confortable pour reprendre des études de santé. Après avoir réussi le concours d’accès aux études de santé et suivi un exigeant cursus de sage-femme, conciliant formation, vie familiale et défis personnels, elle a obtenu son diplôme en juin 2026. Aujourd’hui, elle débute sa carrière de sage-femme à l’unité d’Hospitalisation à Domicile d’Obstétrique de La Pitié-Salpêtrière, où elle accompagne les femmes et les familles dans des moments essentiels de leur vie. Une reconversion exemplaire portée par la conviction qu’un métier doit avant tout être porteur de sens.

Prix Passion

Arthur Dumard 28 ans

• Démission-Reconversion
• Ouvert depuis un an

Arthur Dumard, 28 ans, travaillait comme commercial dans l’informatique lorsqu’il a choisi de quitter une situation confortable pour se consacrer à sa véritable passion : le cyclisme. Grâce au dispositif Démission-Reconversion, il se forme au métier de barista puis crée, avec son associé, un concept de café-vélo réunissant coffee shop, atelier de réparation, boutique et événements pour les passionnés. Un an après son ouverture, l’établissement est devenu un lieu de référence dans son quartier et poursuit son développement avec le recrutement de nouveaux collaborateurs. Une reconversion portée par l’envie de créer un lieu de partage autour de ses passions.

Prix Entreprise

Naturalia

• Transitions Pro IDF
• Accompagnement employeur

Engagée en faveur de la reconversion professionnelle de ses collaborateurs, l’entreprise a accompagné un responsable de magasin devenu inapte à poursuivre ses fonctions pour raisons de santé. Aux côtés de Transitions Pro IDF, elle l’a aidé à construire un nouveau projet professionnel dans les ressources humaines, depuis l’identification de la formation jusqu’au suivi de son parcours. Le salarié a pu suivre sa formation et bénéficie aujourd’hui d’une promesse d’embauche. Une démarche exemplaire qui illustre l’engagement de Naturalia à soutenir durablement l’évolution professionnelle de ses équipes.