PROCHAIN ÉVÉNEMENT EN AVRIL !
17 avril 2024
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) CDD peut être votre solution :
- Le profil de vos CDD vous satisfait, mais ne répond pas complètement à vos besoins pour des recrutements en CDI : vous pouvez leur proposer de se former, via le PTP CDD, pour ensuite revenir travailler dans votre entreprise à l’issue du parcours.
- Vous embauchez régulièrement des CDD à qui vous souhaitez donner un coup de pouce après la fin de leur contrat : vous pouvez préconiser à vos CDD de se former après la fin de leur CDD pour qu’ils montent en compétences, sans frais pour votre entreprise
- Votre entreprise recrute de nombreux CDD pour la période des Jeux Olympiques 2024 : vous pouvez leur proposer de se former, à l’issue de leur CDD, sans frais pour l’entreprise, pour accéder à un emploi pérenne après un PTP CDD.
Durant le temps de formation, les coûts pédagogiques et la rémunération sont pris en charges par Transitions Pro Île-de-France. Vous répondez ainsi à vos besoins de personnel qualifié, ou à votre responsabilité sociétale, en aidant à sécuriser le parcours professionnel des salariés.
Le PTP CDD est accessible à tout salarié qui a :
- 2 ans d’activité professionnelle minimum sur les 5 dernières années
- dont 4 mois de CDD sur les 12 derniers mois, consécutifs ou non
Le salarié doit déposer sa demande de financement de formation pendant qu’il est encore en contrat.
Sa formation doit débuter dans les 6 mois qui suivent la fin de son dernier CDD.
Préparez vos salariés dès maintenant !
➕Pour en savoir plus, consultez notre site internet ici
💡 Proposez à vos salariés de tester leur éligibilité au PTP ici