Le Lab’ : une journée pour débloquer votre dossier de Projet de Transition Professionnelle (PTP)
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Transitions pro Île-de-France finance les projets selon le budget annuel qui lui a été alloué par l’Etat. Celui-ci ne permettant pas de financer la totalité des demandes, des critères de priorités ont été mis en place. Pour 2025, le coût moyen de référence d'un dossier PTP est de 37 792 €. (Ce montant est égal au salaire + coût pédagogique + frais annexes)
Comprendre ces priorités est essentiel pour optimiser vos chances d'obtenir le financement dont vous avez besoin.
La Commission Paritaire d'Instruction (CPI) est responsable de l'examen de tous les dossiers éligibles au PTP. Cette commission choisit les dossiers qui seront financés en se basant sur plusieurs critères : La cohérence de votre projet, la pertinence de votre parcours de formation choisi et les perspectives d’emploi à la fin de votre formation.
La crédibilité de la représentation du salarié en rapport à la réalité du métier/profession visés et l’adéquation de son profil en termes d’employabilitéLe salarié a-t-il une du métier vers lequel il se dirige (les conditions de travail et de réussite, les contraintes et les possibilités d’évolution), des conditions ou du chemin à parcourir pour y parvenir ?Le profil du salarié est-il en conformité en termes d’employabilité ? Est-ce que le salarié dispose d’une promesse d’embauche ?
L’adéquation des moyens de formation envisagés par rapport aux besoins du salarié en matière d’acquisition de compétences (cursus, type de certification, organisme de formation etc.).
L’adéquation entre la durée de la formation et le parcours individualisé du salarié (formation, emploi, acquisition de compétences etc.).
La formation envisagée est-elle adaptée à l’objectif professionnel du salarié, à ses besoins d’acquisition en compétences, à ses attentes en termes de positionnement professionnel ?
La formation répond elle aux critères ou standards de qualité et politique d’achat de la commission paritaire d’instruction ?
La durée et le devis de formation sont-ils en conformité avec les informations figurant sur le document de positionnement préalable ?
L’analyse fait elle apparaître des problèmes d’ajustement compte tenu du profil, des acquis et compétence du salarié (sur CV, lettre de présentation de la motivation, entretien CEP etc.) ?
Données socio-économiques du bassin d’emplois visé.
Votre dossier est évalué par la Commission Paritaire d'Instruction (CPI), sur un score total allant jusqu'à 20 points. Ce score est le résultat de l'addition des points attribués en fonction des priorités correspondant à votre situation professionnelle, votre niveau d'études, la formation que vous visez, et l'implication d'autres financeurs potentiels.
Le système de points est le suivant pour tout dossier déposé à partir du 1er février 2026 :
| N° | Priorités | Cotation |
| P1 | Salariés les moins qualifiés, à savoir les ouvriers et/ou les employés de niveau 3 et infra du cadre national des certifications professionnelles au motif de leur plus faible accès à la formation. | 5 pts |
| P2 | Salariés reconnus inaptes sur leur poste actuel et/ou ayant engagé un processus de reconnaissance de leur inaptitude au motif de la sécurisation de leur reconversion. | 1 pt |
| P3 | Salariés des entreprises de -50 salariés au motif de leur moindre accès à la formation. | 1 pt |
| P4 | Salariés ciblant des formations ne dépassant pas 1200 heures. | 2 pts |
| P5 | Salariés ciblant une formation certifiante portant sur une partie seulement des blocs constituant la certification, l’acquisition des blocs de compétences concernés devant permettre d’acquérir l’ensemble de la certification professionnelle enregistrée au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP) | 1 pt |
| P6 | Typologies de formation ou de parcours valorisée en Île-de-France : Réalisation d'une formation : - pour lequel il y a un positionnement préalable avec une réduction de parcours ; - qui se déroule en dehors du temps de travail ; - qui combine de la Formation Ouverte et À Distance (FOAD) synchrone avec un stage pratique et de la formation théorique en présentiel. Réalisation d'un parcours mixte : - participer à 2 ateliers collectifs ET un rendez-vous individuel à la Maison de la reconversion de Transitions Pro Île-de-France. - un CEP (Conseil en évolution professionnelle) puis un PTP ; - une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) puis un PTP ; - une période d’immersion en entreprise (Période de mise en situation en Milieu Professionnel) puis un PTP - un Certificat CléA puis un PTP ; - un CPF (Compte Personnel de Formation) puis un PTP ; - ou un bilan de compétences puis un PTP. Réalisation d'un PTP : - avec un projet de création d’entreprise ; - pour lequel il y a une promesse de stage ou d’embauche (justificatif requis). | 1 pt |
| P7 | Les deux points de priorité sont attribués aux dossiers bénéficiant d'un cofinancement : - d’un cofinancement minimum apporté par l’employeur, calculé en fonction du montant du dossier (rémunération + coûts pédagogiques + frais annexes). En dessous de ce montant minimum, le cofinancement sera retenu mais le dossier ne bénéficiera pas des 2 points de priorité. | 2 pts |
| P8 | Métiers à forte perspective d’emploi et métiers émergents | 3 pts |
| P9 | Salarié dans un secteur dont le taux d’emploi diminue. | 3 pts |
| P10 | Salarié en contrat court et / ou à temps partiel. | 1 pt |
| TOTAL | 20 pts |
Le Conseil en Evolution professionnelle est un service gratuit, accessible sur mesure et ouvert à tous les actifs. Pour faire le point sur votre carrière et construire votre projet de reconversion professionnelle, faites-vous accompagner par un CEP avant de soumettre votre dossier.
Il peut vous aider à structurer votre projet et vous permet d'optimiser vos chances de voir votre projet PTP financé.
