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Nous vous informons de la fermeture de l’Espace Conseil les jeudi 14 et vendredi 15 mars.

Toutefois, la permanence téléphonique sera maintenue ces deux jours. De plus, veuillez également prendre note que le lundi 18 mars, l’Espace conseil ET la permanence téléphonique seront indisponibles. Nous vous remercions de votre compréhension et nous tenons à vous présenter toutes nos excuses pour la gêne occasionnée.

Tout savoir sur le dispositif Transitions collectives

Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le dispositif Transitions collectives (ou TransCo), nouveau dispositif de mobilité professionnelle pour les salariés.

Le dispositif Transitions collectives (ou Transco) vise à accompagner les salariés du privé (selon certaines conditions) dont l’emploi est fragilisé, en leur proposant de suivre une formation certifiante leur permettant de se reconvertir vers un métier porteur d’emploi dans leur région.

La prise en charge financière

Après avoir déposé votre dossier de demande de financement auprès de Transitions pro Île-de-France  s’il est accepté par la commission paritaire, Transitions pro Île-de-France prendra en charge votre rémunération et tout ou partie du coût de formation pour une durée de 12 à 24 mois maximum.

Notez que pendant tout le temps de votre formation, votre protection sociale sera maintenue.

Comment bénéficier du financement du dispositif Transco ?

  • 1. Salarié
  • 2. Employeur
  • 3. Organisme de formation

Afin de pouvoir bénéficier d’un dispositif Transco, votre entreprise doit avant tout, identifier les emplois fragilisés dans sa structure, passer un accord de type GEPP avec le Ministère du Travail, et déposer un dossier auprès de Transitions pro Île-de-France.

Pour le savoir, nous vous conseillons de contacter les personnes en charge des ressources humaines dans votre structure.

Si votre emploi fait partie des métiers identifiés dans cet accord, vous aurez la possibilité de déposer un dossier de demande de financement de reconversion auprès de Transitions pro Île-de-France.

Ce dispositif est à destination des salariés du privé ayant un contrat en CDI, CDD ou étant intérimaires sous certaines conditions.

En savoir plus sur les transitions collectives

Transitions pro Île-de-France rembourse chaque mois la rémunération de votre salarié en formation dans le cadre d’un dispositif Transco.

Vous continuez à verser le salaire et Transitions pro Île-de-France vous rembourse mensuellement.

Le niveau de ce remboursement varie en fonction de la taille de votre entreprise :

  • 100 % pour les TPE et PME (moins de 300 salariés) / aucun reste à charge pour l’entreprise.
  • 75 % pour les entreprises de 300 à 1 000 salariés / 25% de reste à charge pour l’entreprise
  • 40 % pour les entreprises de plus de 1 000 salariés / 60% de reste à charge pour l’entreprise.

N’hésitez pas à vous renseigner auprès de nos services si vous avez des questions sur le dispositif Transco et à suivre ou revoir nos webinaires sur le sujet.

Des métiers ont été identifiés par une entreprise, adhérente à Transitions Collectives, comme étant fragilisés. Sont alors éligibles les salariés occupant ces métiers, lorsqu’ils sont  : 

  • Soit en CDI, CDD, Intérim (si adhésion de l’employeur intérim) pour l’outil Transitions Collectives – TransCo 
  • Soit en CDI uniquement pour l’outil TransCo – Congé de mobilité 
  • Volontaires pour bénéficier de Transitions Collectives : ce sont les salariés qui choisissent de reprendre leur avenir professionnel en main en optant pour une reconversion 
  • Le projet professionnel identifié doit être orienté vers un métier porteur sur le bassin d’emploi 
  • Le salarié doit obligatoirement être accompagné par un CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) 

 

Qu'est-ce que le dispositif Transco?

Comment bénéficier des transitions collectives ?

Quelles sont les conditions requises ?

  • Si vous êtes en CDI : vous devez justifier d’au moins 12 mois d’ancienneté dans votre entreprise et de 2 ans d’expérience professionnelle en tant que salarié au cours de votre vie professionnelle.
  • Si vous êtes en CDD : vous devez justifier de 24 mois en qualité de salarié au cours de 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours de la dernière année. Attention, vous devez toujours être en poste lorsque vous déposerez votre dossier de demande de financement chez Transitions pro Île-de-France et votre formation devra commencer au plus tard 6 mois après la fin de votre dernier contrat.
  • Si vous êtes intérimaire, vous devez justifier de 1600h travaillées dans la branche professionnelle, dont 600 h dans l’entreprise de travail temporaire (ou groupe d’entreprise de travail temporaire). Notez que l’ancienneté s’apprécie sur une période de 18 mois précédant la date de départ en formation.

Vous devez faire votre dossier de demande de financement chez Transitions pro Île-de-France au plus tard 4 mois après la fin de votre contrat de travail ou de mission et votre formation devra débuter au plus tard 6 mois après la fin de votre contrat. Cependant, en tant d’intérimaire, vous pouvez être sans emploi au moment du dépôt du dossier.

À noter : quel que soit votre statut (CDI, CDD, intérimaire) il n’y a pas d’ancienneté minimale pour les travailleurs en situation de handicap

On vous dit tout sur le Dispositif TransCo

Quelles sont les formations possibles ?

Tout d’abord, la formation retenue dans le cadre d’un dispositif Transco est le choix du salarié candidat et pas de son employeur. Le parcours de formation financé peut être composé d’une ou plusieurs actions de formation dans une limite de 24 mois.

Ensuite, la formation que vous pouvez demander dans le cadre d’un dispositif Transco doit vous permettre de changer de métier ou de profession en vous orientant vers un métier porteur de votre région.

La formation choisie doit donc soit :

  • Être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ;
  • Être inscrite au Répertoire spécifique ;
  • Être un ou des blocs de compétences d’une certification inscrite au RNCP.

[Webinaire Flash] Transitions Collectives : anticiper les mutations des entreprises

Bon à savoir

Est-on obligé de se reconvertir dans un métier porteur ?

Rien ne vous empêche de se reconvertir dans un autre métier et dans les mêmes conditions (accompagnement CEP, financement de la formation hors CPF, salaire maintenu…) à travers le dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP).

De la même façon, son emploi n’a pas besoin de faire partie de la liste des emplois fragilisés au sein de son entreprise pour faire une demande de PTP.

Qu'est-ce que le dispositif Transco?
Qu'est-ce que le dispositif Transco?

Le financement pour les organismes de formations

Quels financements pour les formations envisagées par les salariés ? 

Le parcours de formation financé peut être composé d’une ou plusieurs actions de formation dont : 

  • Formations certifiantes inscrites au RNCP -Répertoire National de la Certification Professionnelle ou au RS – Répertoire Spécifique) 
  • Blocs de compétences 
  • VAE (Validation des acquis de l’expérience) 
  • AFEST – Action de Formation En Situation de Travail (uniquement pour Transitions Collectives – TransCo) 
  • Certification CléA 

Des questions ?

Nous avons rassemblé toutes les questions fréquemment posées dans notre foire aux questions.

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