Découvrir tous les dispositifs de reconversion

La reconversion professionnelle est une étape clé pour de nombreux salariés souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière. Transitions Pro propose des dispositifs de reconversion adaptés à différents profils et besoins. Cet article détaille les outils disponibles, leurs conditions d’accès et les étapes pour en bénéficier, afin d’aider les candidats à mieux comprendre et utiliser ces dispositifs.

 Les enjeux de la reconversion professionnelle

La reconversion professionnelle s’adapte à de nombreux objectifs et besoins. Certains souhaitent changer de métier pour s’épanouir davantage, tandis que d’autres cherchent à s’adapter aux mutations économiques. Avec l’évolution rapide des secteurs d’activité, la reconversion devient parfois une nécessité pour assurer sa place sur le marché de l’emploi.

Les dispositifs de reconversion proposés par Transitions Pro jouent un rôle essentiel, en offrant un accompagnement structuré et un soutien financier. Ces dispositifs permettent aux salariés de se former, de faire reconnaître leurs compétences ou d’anticiper les transformations de leur entreprise.

 Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour se former en toute sécurité

 Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est un dispositif phare proposé par Transitions Pro Île-de-France. Il permet aux salariés de suivre une formation certifiante pour se reconvertir, tout en maintenant leur rémunération. Le PTP est particulièrement adapté aux personnes qui souhaitent se former dans un nouveau domaine tout en conservant un certain niveau de sécurité financière.

Les conditions d’éligibilité au PTP

• Être salarié du secteur privé (en CDI, CDD, intérimaire ou intermittent).
• Justifier d’une ancienneté minimale : 24 mois d’activité professionnelle, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle (pour les CDI). Pour les CDD, 24 mois d’activité sont requis, dont 4 mois sur les 12 derniers mois.
• Choisir une formation certifiante inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou reconnue comme qualifiante par une branche professionnelle.

Le PTP couvre les frais pédagogiques et peut inclure des coûts annexes (déplacements, hébergement). Pendant la formation, le salarié perçoit une rémunération proportionnelle à son salaire brut habituel. Ce financement repose sur l’évaluation d’un dossier par une commission paritaire, qui examine la pertinence du projet et sa faisabilité.

Les Transitions Collectives pour une reconversion soutenue par l’entreprise

Le dispositif Transitions Collectives, ou Transco, vise à accompagner les salariés d’entreprises confrontées à des mutations économiques. Ce dispositif, soutenu par l’État et géré par Transitions Pro, offre aux salariés la possibilité de se former à de nouveaux métiers identifiés comme porteurs, tout en maintenant leur contrat de travail.

Le fonctionnement du dispositif

• Les entreprises identifient les postes fragilisés par les transformations économiques.
• Les salariés occupant ces postes peuvent accéder à une formation qualifiante pour se repositionner dans un secteur en croissance.
• Pendant la formation, le salarié conserve son contrat de travail et sa rémunération, financés par des fonds publics et des contributions des entreprises.

Ce dispositif s’adresse aux entreprises souhaitant accompagner leurs salariés tout en anticipant les évolutions du marché. Les salariés bénéficient d’une reconversion sécurisée et d’une transition vers des secteurs porteurs. Transitions Pro Île-de-France joue un rôle clé dans la validation des projets et le financement des formations.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour faire reconnaître ses compétences

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet de transformer l’expérience professionnelle en diplôme ou certification reconnue. Ce dispositif est idéal pour les salariés souhaitant évoluer sans suivre une formation complète.

Les étapes de la VAE

1. Identifier la certification visée : La certification doit être inscrite au RNCP.
2. Constituer un dossier de candidature : Ce dossier décrit les compétences acquises et leur adéquation avec les critères de la certification.
3. Passer devant un jury : Le jury évalue les compétences du candidat et décide de valider tout ou partie de la certification.

La VAE valorise l’expérience sans nécessiter une reprise d’études. Elle est particulièrement adaptée aux salariés expérimentés souhaitant évoluer dans leur métier ou se reconvertir. Transitions Pro Île-de-France peut accompagner les démarches administratives et financer une partie des frais liés à la VAE.

L’importance du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) dans votre parcours

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service gratuit et personnalisé. Proposé par Transitions Pro, il aide les salariés à clarifier leurs projets de reconversion, à choisir des dispositifs adaptés et à monter des dossiers solides.

Le Rôle du CEP

• Identifier les compétences transférables et les aspirations professionnelles.
• Orienter les candidats vers les dispositifs de reconversion adaptés, comme le PTP ou les Transitions Collectives.

• Aider à constituer un dossier clair et complet pour maximiser les chances de validation.

Les conseillers en évolution professionnelle jouent un rôle central en apportant un suivi personnalisé. Ils permettent aux salariés de structurer leur projet et de découvrir les différentes options de financement.

Les formations certifiantes proposées et leur financement

Les dispositifs de reconversion proposés par Transitions Pro financent des formations certifiantes inscrites au RNCP ou reconnues comme qualifiantes. Ces formations couvrent une large gamme de secteurs, allant de la santé au numérique, en passant par les métiers de l’artisanat.

Le financement des formations

• Le PTP couvre les frais pédagogiques et peut inclure les frais annexes (transport, hébergement).
• Les Transitions Collectives financent les formations pour les salariés d’entreprises en transformation.
• La VAE permet de faire financer la validation de ses compétences sans avoir à suivre une formation complète.

Les étapes pour monter un dossier auprès de Transitions Pro Île-de-France

Monter un dossier solide est une étape cruciale pour accéder aux dispositifs de reconversion. Voici les étapes principales :

1. Prendre contact avec un CEP : Le conseiller vous guide dans la définition de votre projet et la constitution de votre dossier.
2. Identifier la formation ou la certification adaptée : Consultez les catalogues disponibles et assurez-vous qu’elle répond aux critères d’éligibilité.
3. Rassembler les documents nécessaires : Justificatifs d’ancienneté, descriptif du projet, informations sur la formation visée.
4. Soumettre votre dossier : Le dossier est examiné par une commission paritaire, qui évalue la pertinence et la faisabilité de votre projet.

Maximiser vos chances de réussite avec les ateliers et webinaires proposés

Transitions Pro Île-de-France organise des ateliers et webinaires pour informer et accompagner les salariés dans leur reconversion. Ces événements permettent de mieux comprendre les dispositifs, de poser des questions aux experts et d’échanger avec d’autres candidats.Les ateliers et webinaires abordent des thématiques variées, comme le financement des formations via le Projet de Transition Professionnelle (PTP), la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou encore les étapes pour réussir une reconversion dans un secteur porteur.

Conclusion

Les dispositifs de reconversion proposés par Transitions Pro Île-de-France offrent une solution pour accompagner les salariés dans leur projet de changement de métier. Du PTP aux Transitions Collectives, en passant par la VAE et le CEP, chaque outil répond à des besoins spécifiques et permet d’assurer une transition réussie. En utilisant ces dispositifs de manière optimale, vous pouvez construire une nouvelle carrière alignée avec vos aspirations et les réalités du marché.

Pour en savoir plus

Dispositif CLEA : Faire savoir que vous êtes un pro !

Dossier VAE : Astuces pour valoriser votre expérience professionnelle