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17 avril 2024
Qu’est-ce que la certification CléA?
Le Certificat CléA est un certificat de compétences professionnelles qui vise à attester d'un niveau de connaissances nécessaires pour l'exercice d'une activité professionnelle.
Une fois la certification CléA obtenue, vous avez en main une attestation officielle qui est le point de départ pour accéder à une évolution professionnelle rapide. Ce socle de connaissances et de compétences permet de favoriser l’insertion professionnelle et/ou l’accès à de nouvelles formations.
Le certificat permet de valider des compétences transversales utiles à l’ensemble des secteurs d’activités. Ce dispositif est reconnu dans toute la France.
Comment financer une certification Cléa ?
Pour financer votre certification CléA, vous pouvez utiliser votre Compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez également solliciter votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences (qui remplace le plan de formation).
Découvrez la cartographie des financements CléA
CléA, mettez en valeur vos compétences
- 1. Salarié
- 2. Employeur
- 3. Organisme de formation
Le dispositif CléA s’adresse à toute personne souhaitant faire reconnaître et valider ses compétences professionnelles transversales, quel que soit son âge, son niveau d’étude ou son statut professionnel. Il peut être utile pour les salariés souhaitant évoluer dans leur carrière, les demandeurs d’emploi souhaitant renforcer leurs compétences et leur employabilité, ainsi que les jeunes en insertion professionnelle.
N’hésitez pas à rencontrer un conseiller en évolution professionnelle.
Cléa est une certification qui permet à des collaborateurs, peu ou pas qualifiés, de pouvoir s’ancrer durablement au sein de leur structure. Cette certification est valorisable dans tous les secteurs d’activités et les métiers, incluant 7 domaines de compétences transverses.
La certification CléA, une démarche gagnant-gagnant
Pour le salarié c’est la possibilité de valoriser ses compétences, connaissances et qualités, mais aussi de (re)prendre confiance sur son poste, d’obtenir une première certification, développer son appétence pour la qualification, etc.
Pour l’employeur, CléA permet de s’assurer que les salariés disposent des acquis leur permettant de s’adapter à leur environnement professionnel, être plus à l’aise sur leur poste, évoluer sur leurs missions…
CléA, une certification reconnue qui couvre 7 domaines de compétences
Cette certification concerne sept domaines de compétences transverses et communs à tous secteurs et métiers :
- S’exprimer en français ;
- Calculer et raisonner (mathématiques) ;
- Utiliser un ordinateur et internet ;
- Travailler en équipe ;
- Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel ;
- Apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
- Maîtriser des gestes et postures et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.
CléA permet aux actifs, peu ou pas diplômés, de valider leurs compétences dans des domaines clés. C’est souvent une première étape avant d’intégrer une formation métier ou d’évoluer professionnellement.
Cette certification, reconnue dans tous les secteurs d’activités et tous les métiers, permet de valoriser les acquis dans 7 domaines de compétences :
- S’exprimer en français ;
- Calculer et raisonner (mathématiques) ;
- Utiliser un ordinateur et internet ;
- Travailler en équipe ;
- Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel ;
- Apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
- Maîtriser des gestes et postures et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.
En savoir + sur CléA
Pourquoi passer la certification CléA ?
Le certificat CléA a de nombreux atouts :
• Evoluer dans votre entreprise, changer de métier ou bien encore de faciliter votre accès à la formation,
• Prouver que vous possédez les compétences de base et la capacité d’adaptation nécessaires pour intégrer avec succès un environnement professionnel.
La certification CléA atteste que le candidat maîtrise les 7 domaines fondamentaux :
● S’exprimer en Français
● Calculer et raisonner (mathématique)
● Utiliser un ordinateur et internet
● Travailler en équipe
● Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
● Apprendre à apprendre tout au long de la vie
● Maîtriser des gestes et postures et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.
Deux autres domaines complémentaires peuvent être ajoutés dans le cadre du certificat CléA. Ils permettent ainsi de consolider le socle de connaissances et de compétences professionnelles du candidat, le cas échéant. Le premier domaine s’intègre dans la lutte contre l’illettrisme. Le deuxième domaine favorise l’accès à la qualification.
Les domaines de compétences du candidat doivent être validés pour l’obtention de la certification CléA. Si certains font défaut, ce n’est pas un frein à l’obtention du certificat. Dans ce cas, il est possible pour le candidat de les acquérir au cours de formations qui peuvent être proposées indépendamment les unes des autres.
Comment obtenir son certificat ?
La certification CléA peut s’obtenir directement si la personne maîtrise tous les domaines ou après une formation si certains éléments sont à acquérir. C’est une certification officielle reconnue par tous, dans tous les secteurs d’activité, et dans toutes les régions.
Un certificat reconnu
La certification CléA
La certification CléA est reconnue dans tous les secteurs d’activité professionnelle. Et cette certification officielle est valide sur l’ensemble du territoire français. Ce qui explique pourquoi elle constitue un excellent levier d’évolution professionnelle et améliore l’accès à l’emploi.
Peut-on allier un CléA et un PTP ?
Oui ! Cela fait même partie des parcours de formations valorisés par Transitions Pro Île-de-France. Cela veut dire que dans ce cas, votre dossier correspondra à l’une des priorités de financement du PTP.
Employeur
Le certificat CléA : pour être pro et obtenir une première certification
Une certification en quelques étapes !
CléA, quel financement ?
CléA est éligible à tous les dispositifs de la formation professionnelle ! En tant qu’employeur vos pouvez financer CléA dans le cadre du plan de développement des compétences ou de la ProA. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre OPCO.
CléA est également éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
La maîtrise des compétences de base, un enjeu majeur pour la compétitivité des entreprises
Webinaire Flash Certificat CléA
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- Les enjeux pour l’employeur et le salarié,
- la démarche, les acteurs, la durée et les financements.
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Comment ça marche ?
Quel rôle pour les organismes évaluateurs ?
Le rôle des organismes évaluateurs
Les candidats à la certification CléA sont accompagnés tout au long de leur parcours par l’organisme évaluateur :
- Premier entretien (gratuit et sans engagement)
- Évaluation préalable portant sur les 7 domaines de compétences (si validation des 7 domaines : certification obtenue- fin du parcours CléA)
Seulement si les 7 domaines n’ont pas été validés en évaluation préalable :
- Parcours de formation préconisé soit en auto-formation, soit avec l’organisme (qui ne porte que sur les domaines non acquis)
- Évaluation finale : fin du parcours CléA. Si évaluation finale réussie : certification obtenue.
Le dossier du candidat est présenté en jury permettant ainsi l’obtention de la certification.
CléA, qui finance ?
La certification CléA est éligible à tous les dispositifs de la formation professionnelle : plan de développement des compétences, ProA, CPF. En Île-de-France, Pôle Emploi finance également CléA pour les demandeurs d’emploi et les jeunes inscrits en Mission locale.
Et si vous deveniez organisme évaluateur ?
Vous souhaitez accompagner les actifs dans la maîtrise des savoirs de base ? Devenez organisme évaluateur en répondant à la campagne annuelle d’habilitation de Certif’Pro, autorité responsable de la certification CléA.
